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3?15 | 德州人力資源服務產業園誠信自律倡議書

發布時間:2024-03-15 17:00

為加快構建統一開放、依法經營、競爭有序、誠信守約、規范的人力資源市場服務體系,樹立行業良好的社會形象,提升人力資源服務水平,促進行業健康有序高質量發展,德州人力資源服務產業園發出誠信自律倡議,以求共同遵守、共創和諧、共謀發展。

一、遵紀守法,廉潔自律。嚴格遵守國家、地方各項法律法規,加強誠信道德教育,并有針對性地將誠信建設與具體業務活動緊密結合起來,在服務實踐中提升誠實守信、合法經營的法制觀念和道德意識,樹立國家利益至上的行業共同價值觀。

二、恪盡職守,誠信經營。自覺遵守公開、公平、公正的社會主義市場經濟原則,重合同,守信用,言必信,行必果。按照服務合同約定的內容依法提供人力資源服務,樹立“誠信為本、質量取勝”的經營理念。

三、服務公示,合理收費。自覺執行行業規范,公開服務項目和收費標準,在國家政策指導下合理收費,自覺維護客戶與勞動者的充分知情權和合法權益。

四、以人為本,規范用工。切實保障員工的合法權益,不以任何理由拖欠本單位員工、派遣員工和服務外包員工工資,按時、足額繳納社會保險,不扣押勞動者居民身份證和其他證件,不阻攔勞動者的合理流動,全力保障勞動者在工作期間的勞動安全,建設和諧的勞動關系。

五、競業限制,謹慎用人。約定競業限制,維護本行業內業務和管理人才的流動秩序。聘用其他人力資源服務機構的離職人員時,應自覺維護原單位的合法權益,不得通過不正當手段獲取、使用或泄露原單位的業務成果、知識產權和商業秘密。

六、嚴禁歧視,就業公平。向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件,不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視,在職工的招用、聘用、轉正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面,不得歧視殘疾人。積極創造公平就業的環境,消除就業歧視。

七、公平競爭,合作共贏。提倡在同行間開展公平有序的服務產品、服務質量與服務效率的競爭,鼓勵同行之間互助互利的合作關系。支持雙邊或多邊的業務交流,支持多種形式的知名品牌、先進管理模式和信息資源的整合與共享。不以低價競爭客戶,杜絕互相拆臺、相互串通、暗箱操作等惡意競爭現象,遵守行業道德規范,自覺維護行業內公平競爭的市場環境。

八、黨建引領,爭當先進。加強黨建工作,提升服務水平,建立黨的組織并開展活動,充分發揮黨員干部的帶頭示范作用,實現黨建和業務工作的聯動推進。恪守誠信服務準則,踐行誠信服務制度,爭當國家、省、市的誠信服務示范單位,爭創誠信服務品牌。

九、?接受監督,配合檢查。自覺接受行業主管部門的監督、檢查,接受新聞媒體和社會公眾的監督。積極配合國家有關行政部門、行業及德州人力資源服務產業園開展的經營情況和數據采集工作,提供反映自身經營情況的各項真實數據。?

我們呼吁園區入駐機構以及廣大人力資源服務機構積極響應和廣泛參與我們的倡議,一起營造誠信自律的行業氛圍,為全面提高我市人力資源服務行業公信力、提升行業水平,推動我市人力資源服務業向更高質量發展而努力奮斗!


德州人力資源服務產業園

2024年3月15日

TEL 招商電話

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聯系方式

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