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速覽《關于實施人力資源服務業創新發展行動計劃(2023-2025年)的通知》

發布時間:2023-01-30 14:34

人力資源社會保障部近日印發《關于實施人力資源服務業創新發展行動計劃(2023-2025年)的通知》,指導各地深化人力資源服務供給側結構性改革,培育壯大市場化就業和人才服務力量,為全面建設社會主義現代化國家提供有力支撐。

如何強化服務發展作用、

建強集聚發展平臺?

一起來看!

強化服務發展作用

1、擴大市場化就業和人才服務供給

開展人力資源服務機構穩就業促就業行動,聚焦高校畢業生、農民工等重點群體,大規模開展求職招聘、就業指導、政策咨詢等服務。

舉辦全國人力資源市場高校畢業生就業服務周、國聘行動、人力資源服務進校園進企業等專項活動。

引導人力資源服務機構向勞動者提供貫穿職業生涯全過程的就業和職業發展服務,創造更多通過勤奮勞動實現自身發展的機會。

開展市場化引才聚才行動,加快培育一批特色鮮明、專業領先、貢獻突出的高水平獵頭機構。

深化人才引領驅動,支持有條件的地方采用市場化引才獎補等措施,通過“揭榜掛帥”等多種方式引進高精尖缺人才。

引導人力資源服務機構依法依規有序承接政府人才服務項目。

企業委托人力資源服務機構引才的所需費用,可按規定列入經營成本。

鼓勵人力資源服務機構圍繞科技研發和成果轉化,開發人力資源測評、人力資源管理咨詢、薪酬及績效管理等服務產品。

2、強化制造業人力資源支持

堅持把服務實體經濟作為著力點,搭建制造業等重點領域人力資源服務供需對接平臺,推動人力資源服務深度融入制造業產業鏈。

支持人力資源服務機構為制造業企業設計人力資源管理流程和模式,梳理整合相關環節的人力資源服務需求,持續提供專業化規范化信息對接和供需匹配服務。

推動制造業企業與人力資源服務機構建立互利共贏、長期穩定的戰略合作關系,共同發展面向相近領域的人力資源服務。

有條件的地方可在各類功能區、產業園區、創業園區等建立人力資源服務聯絡站,貼近市場一線開展需求監測、用工保障、人才引育等服務。

3、促進人力資源市場協調發展

實施西部和東北地區人力資源市場建設援助計劃,引導各類人力資源服務機構圍繞鄉村振興開展專項招聘、供需對接、技能培訓、勞務品牌建設等服務。

支持人力資源服務機構與脫貧地區特別是國家鄉村振興重點幫扶縣和易地扶貧搬遷安置區廣泛開展對接合作,通過設立子公司、分支機構等方式,形成常態化就業幫扶合作機制。

支持縣域經濟比較發達、人口規模較大的地區,因地制宜建設人力資源服務業集聚區。

建強集聚發展平臺

1、完善產業園功能布局

圍繞國家區域重大戰略和區域協調發展戰略,到“十四五”末建成30家左右國家級人力資源服務產業園和一批有特色、有活力、有效益的地方人力資源服務產業園。

提高人力資源服務產業園服務產業集群發展能力,促進專業人才向產業集群高度集聚。

支持有條件的地方依托人力資源服務產業園創建公共實訓基地、國家中小企業公共服務示范平臺,強化人力資源公共服務樞紐和產業發展平臺功能。

建立人力資源服務產業園交流協作機制,推進人力資源服務區域協同和開放合作。

定期評估總結人力資源服務產業園發展狀況,加強成果運用和督促指導。

2、發展專業性行業性人才市場

圍繞建設世界重要人才中心和創新高地,聚焦先進制造業、戰略性新興產業、現代服務業以及數字經濟等重點領域,規劃建設一批專業性行業性國家級人才市場。

完善國家級人才市場綜合性人才服務功能,打通專業人才開發、引進、流動、配置全鏈條。

支持有條件的地方綜合運用區域、產業、土地等政策,推動人才市場高質量發展。

點擊鏈接查看原文:

http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00358/202301/d1f302cd-6c9b-4445-ae61-7770ffd25990.shtml

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